Direito do Trabalho

Demissão, verbas rescisórias, assédio, jornada — direitos e deveres explicados sem juridiquês, do jeito que você precisa entender antes de agir.

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Posso ser demitido por faltar só um dia?

Uma falta isolada raramente justifica a justa causa. Veja o que a empresa pode fazer e o que a lei permite.Continuar lendo →3 min de leitura

Posso ser demitido quando volto de férias, do INSS ou de atestado?

Voltar de férias, do INSS ou de atestado não protege da demissão por si só. Veja as exceções.Continuar lendo →3 min de leitura

Demissão por acordo: o que você recebe e o que perde

Aviso pela metade, multa de 20%, saque de 80% do FGTS e sem seguro-desemprego: veja as regras do acordo.Continuar lendo →3 min de leitura

Contrato de experiência e prazo determinado: direitos na rescisão

Prazo de 90 dias, prorrogação, verbas no término e rescisão antecipada: o que muda no contrato a prazo.Continuar lendo →3 min de leitura

Concursado pode ser demitido?

A estabilidade do concursado depende do tipo de vínculo. Veja as regras para servidores e empregados públicos.Continuar lendo →4 min de leitura

Como calcular a rescisão do contrato de trabalho (com exemplo)

Fórmulas e um exemplo com números para conferir a rescisão de uma demissão sem justa causa.Continuar lendo →3 min de leitura

Até quando o patrão pode pagar o décimo terceiro?

As datas das duas parcelas do 13º salário e o que fazer se a empresa atrasar.Continuar lendo →4 min de leitura

Meu patrão pode parcelar minha rescisão?

Entenda o prazo que a empresa tem para pagar a rescisão e o que fazer quando ela propõe parcelar.Continuar lendo →4 min de leitura

Levei falta injustificada: a empresa pode descontar?

Entenda quando o desconto é legal e quando configura abuso.Continuar lendo →4 min de leitura

Fui demitido sem justa causa: quais verbas tenho direito?

Aviso prévio, FGTS, multa de 40% e seguro-desemprego: o que entra na conta.Continuar lendo →

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